出来るだけ早く<strong>ハローワーク</strong>へ行って<strong>失業保険</strong>の
手続きをしないと、忘れていたら１年経ってしまいますよ。

この<strong>マザーズハローワーク</strong>は、子育てしている母親が
働きやすい環境を整えることを目的としてつくられたもので
少子化対策の一環としてある施設です。

<strong>失業保険</strong>の延長は最大で３年までです。
そしてこの延長が解除になったあとも、続けて<strong>失業保険</strong>は
受給することができますよ。

これは、出産や育児の間の、経済的不安をなくすための制度です。
安心して出産、育児が出来るためにある制度で、<strong>雇用保険</strong>に加入して
働いていれば基本的に誰でももらえるものです。

<strong>ハローワーク</strong>で<strong>就職活動</strong>をする場合は、
タッチパネル式のわかりやすいパソコンで求人票を検索します。
金額別や、休日、就業場所によっても選べます。

選ぶときのポイント。

ポイント１．
気になる給料。「基本給」は、必ずもらえるものです。
そこから保険関係をひかれたものが支給されるものです。

「基本給」を基準にして、皆勤手当てや残業手当て、家族手当や
住宅手当などさまざまな手当てが付いてきます。
どんな手当てがあってどのくらいの手当てがあるのかも見ておきましょう。

ポイント２．
実際に働く就業場所。求人票の左上に書いてある住所は本社だったりして、
実際の就業場所とは違う場合があります。
実際の就業場所は、求人票の真ん中上段あたりに書いてありますよ。

ポイント３．
休日・残業時間。求人票の就業時間の欄にある「時間外」の欄に
記入されていますが、ほんの少しのリアルな数字ならほぼ大丈夫ですが、
やたら残業時間が多く、大雑把な数字ならアテにならないかもしれません。

まず、<strong>再就職手当</strong>について。